根据学校党委统一部署，2024年5月27日至6月4日，校党委第二巡察组对团委党支部进行了本科教育教学审核评估专项巡察。6月20日，巡察组向团委党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织落实整改总体情况

（一）提高思想认识，从严从实抓好整改工作

团委党支部高度重视校党委第二巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、一项重要工作来抓，团委党支部通过召开支部党员大会、巡察整改专题民主生活会、巡察整改工作专题学习会等，对各项工作进行一次“整体把脉”和“集中问诊”，坚决贯彻推进，以严肃的态度、务实的作风，确保巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。

（二）加强组织领导，明确落实整改主体责任

团委党支部成立整改工作领导小组，研究制定巡察整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，提出整改措施，明确问题责任领导、责任人和整改时限，切实增强抓好整改工作的自觉性和主动性。支部书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责，加强与第二巡察组的沟通联系和请示汇报，统筹整改任务，针对问题清单，跟踪督办，及时沟通，掌握进度；团委领导班子成员按照职责分工，认真抓好分管领域整改落实工作，确保全体成员思想统一、步调一致，深刻认识本轮巡察整改工作的目标要求和现实意义。

（三）坚持问题导向，科学合理安排整改进度

团委党支部逐一对照巡察反馈问题，按照巡察整改工作提示函要求，制定任务清单时，根据团委工作实际，对整改任务、整改期限、取得成效等方面进行科学合理的规划。根据巡察整改工作方案，逐一落实整改举措，实行问题销号管理，定期梳理整改进度，做到整改措施不缺项、不漏项，确保整改举措务实有效，按时完成整改任务。

二、组织整改落实具体情况

（一）关于“思政工作主力军作用发挥不够”问题的整改

1.开展支部领导班子讲党课，支部书记讲习近平总书记关于文化思想、党纪学习教育的主题党课各1次，支部副书记讲习近平总书记关于教育的主题党课1次。

2.认真执行“三会一课”制度，按要求召开支部组织生活会、支部大会、支部委员会，组织党课，内容紧贴工作实际，努力解决实际问题，做好支部工作手册记录，推动支部党建工作的规范化和标准化。

3.增加党支部理论学习次数，提高党支部理论学习深度，增强党支部全体成员政治觉悟和理论水平，筑牢支部战斗堡垒，提高支部战斗力。

4.各科室结合主要工作，将理论学习与工作相结合，组织团员和青年主题教育、团干部思政技能大比武、团学骨干“青马工程”先锋班、大学生菁英人才学校等，不断增强思想政治引领实效；开展志愿服务月、暑期社会实践、劳动教育等，持续引导学生胸怀青春理想和家国情怀；举办“挑战杯”大学生创业计划竞赛、“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛，激发学生科技创新潜能，营造浓厚科创氛围。

5.坚持问题导向，成立专项工作小组，制定《南京邮电大学团委关于“团学骨干示范引领作用不够强”问题的专项整改工作方案》，细化举措13项，发布或更新文件5项，通过“建章立制、培训赋能、动态监测、应急处置”等方式，构建我校团学骨干“思想教育+技能提升+跟踪指导+榜样引领”全链条培养体系。团委开设团学骨干“青马工程”先锋班和团支部书记专项培训班，院级持续推进“青马工程”大学生菁英人才学校，对学生组织（社团）学生骨干开展培训，围绕“理想信念教育、政治素养提升、业务素养培养、实践能力锻炼”四个模块设置培养课程，采取集中学习与分散学习、理论课程与实践锻炼相结合的方式，提升团学骨干的政治理论水平、创新实践能力和组织协调能力；自巡察整改以来，青马工程菁英人才班顺利结业26期，学员3039人。组织开班26期，覆盖学员2883人。1人入选全国“青马工程”培训班，6人入选江苏省“青马工程”培训班。

6.开展团干部思政技能大比武，强化骨干群体的政治判断力和价值塑造功能。组织“青春为中国式现代化挺膺担当”等多场信仰公开课；组建优秀团学骨干代表等23人组成的校“弘毅”青年讲师团，形成宣讲团课23节，开展面对面理论宣讲超30场，覆盖青年学子超4000人次。开展“我为同学做实事”项目，组织走进后勤处、图书馆、资产经营公司等职能部门开展面对面系列活动；组织“邮你更精彩”大学生新媒体设计大赛、“邮你精彩，助你启航”模拟招聘大赛等活动，助力同学成长成才。三是持续强化团员先锋队建设。校团委《彰显团员身份（团员先锋队、岗、站）的项目载体及实践路径探索——以南京邮电大学首批团员先锋队、岗、站为例》作为优秀案例入编团省委刊物。团委制定并发布《南京邮电大学学院层面团员先锋队、岗、站实施工作指引》，各学院持续探索院级团学骨干特色路径和经验做法。线上发布团学骨干风采展示推送50余篇。

7.积极促进校院两级团学组织联学联动。一是组织召开全校各级各类学生组织（社团）负责人大会，校院两级学生会春秋季培训会、全校通讯员大会，对团学组织活动开展、内部建设、组织联动等方面做出安排和部署，集体学习党的二十届三中全会精神、铸牢中华民族共同体意识主题教育等。二是校学生会、青年学习社、大学生科学技术协会、青年志愿者联合会等校级学生组织分别牵头开展校院两级同类型社团联动会议十余次，就共同开展服务同学、思想引领、科技创新、志愿服务等相关工作进行了讨论和学习，进一步促进全校团学组织，特别是校院二级团学组织的联动，为后续协同开展引领青年、服务青年工作奠定了基础。

（二）关于“美育课程建设和教学管理不规范”问题的整改

1.加强学校“大学生文化素质教育指导委员会”对美育课程建设、师资队伍建设的指导。一是成立专项工作组，由校领导牵头，负责美育工作推进、监督、落实；二是切实加强学校美育工作的组织领导，依托南京邮电大学大学生文化素质教育指导委员会，形成科学的管理体制与运行机制；三是发挥校党委在学校美育工作中的领导核心作用，形成部门分工协作、全员协同参与的责任体系，落实保障配套条件。已协同相关部门制定并发布《南京邮电大学关于全面加强新时代大学生美育的实施方案》。

2.进一步完善课程体系建设。课程体系正在研究和规划，关于学校和学科特色方面，下一步将在调研兄弟高校美育课程建设经验的基础上，持续推进建设具有南邮特色的美育课程体系。一是充分发挥学科的美育功能，鼓励各学院采取跨学科跨专业教师合作授课模式，根据教师自身专业情况，挖掘学科蕴含的美育资源，使美学与艺术课程成为专业课程体系的一部分，形成“处处有美学，科科有美育”的美育课程体系。二是推动数字美育课程建设，借助国家智慧教育公共服务平台等网络教学平台，引进和建设一批资源共享的美育类公开课、慕课等在线开放课程，减轻师资压力，提高教学质量，落实在线开放课程认证和学分认定，满足学生个性化、多样化学习需求。三是依据学校发展特色，开设现代工训与绒花美学，长跑的艺术与马拉松等课程，选课学生数多达近百人。这些课程将传统工艺与现代科技相结合，体现了学校对美育教育的深刻理解和创新实践，实现了传统美育的创造性转化。

3.进一步加强推动协同，建立良好的沟通协调机制，充分挖掘美育资源；规范美育教学大纲和教务处制定的专业培养方案学分一致。一是已协同相关部门制定并发布《南京邮电大学关于全面加强新时代大学生美育的实施方案》；二是在美育资源的整合和共享方面，采取相关措施，如通过定期会议交流、活动联合实施等方式，深度挖掘并整合校内外美育资源，包括艺术课程、文化活动、自然景观等，为学生营造全面、丰富的美育环境。此外，发掘并整合各个学院内具有艺术特长或艺术专业背景的师资力量，与各学院进行协调沟通，邀请这些教师开设艺术专业的相关课程，进一步丰富了美育教学内容。三是经跟教务处沟通协调，学校将统一美育教学大纲和教务处制定的专业培养方案学分，确保教学大纲规定与学生专业培养方案的一致性，2024级新生美学与艺术选修课程不少于2个学分，以促进学生审美能力与综合素质的提升。四是进行课程扩容，教学资源向美育领域倾斜。2024-2025学年第二学期开设美育课程30门，较第一学期（21门）增加9门，同比增幅42.9%；较2023-2024学年第二学期（24门）增长25%，形成阶梯式增长态势。同时构建模块化课程体系，本学期新增现代工训与绒花美学、旅游美学深度鉴赏等前沿课程8门，优化升级经典课程近十余门，课程容量同步扩容40%。五是学科领域横向交融，大型原创话剧《赤子》积极申报2025年度江苏省科学家精神舞台剧，将美育与科技创新融合，协同发挥美育育人优势。

（三）关于“劳动教育课程建设力度不够”问题的整改

1.进一步与学院、职能部门协同推进课程建设，劳动实践项目进一步贴合学生发展特点，课程与学生所学专业课程进一步加强融合。一是联合教务处、工会开展“劳模工匠进校园”劳动公开课，邀请江苏省劳动模范、全国劳动模范、全国五一奖章获得者、行业领军人物等开展系列专题讲座3次，将劳动精神、劳模精神和工匠精神融入学习中，不断提升学生的思考和创新能力；二是面向二级学院，联合学工处、后勤管理处和保卫处邀请国家二级人力资源管理师、资深管理收纳咨询师开展“宿舍卫生现场教学”“收纳示范课”“从0到1”创新创业实践课等主题劳动教育示范课12次，引导在校师生学习掌握“生活小妙招”，养成良好生活劳动习惯；三是与南京艾瑞智赢信息技术有限公司“邮艾田园”共建劳动教育实践基地，推进产教融合、劳教结合；四是结合各学院学科专业特色，打造特色劳动实践项目，开展2024年劳动教育优秀实践项目答辩评审，评选出18个优秀学院特色劳动实践项目；五是联合后勤管理处做好“油菜花种植”大学生劳动教育实践活动；六是在教务处牵头组织下，联合学院结合各自专业特点开展相关特色劳动教育实践活动，开展“专业+劳动实践”“双创+劳动实践”等实践项目，遴选7个项目申报江苏省第二届高等学校劳动教育优秀实践项目。

2.及时修订课程教学大纲。一是每年根据实际情况已修订完善劳动教育大纲；二是已协同相关部门制定并发布《南京邮电大学关于全面加强新时代大学生劳动教育的实施方案》。

（四）关于“教学档案管理不规范”问题的整改

1.进一步完善教学档案归档材料。一是全面核查教学档案。已对现有的劳动教育和美育课程教学档案进行全面核查，确保所有必要的文件齐全且符合规定；二是补全缺失材料。根据核查结果，列出缺失或不完整的档案材料清单，并责成相关部门和教师在规定时间内补充完整；三是规范归档流程。制定详细的档案归档标准和流程，确保今后的教学档案能够及时、准确地收集，避免类似问题再次发生。

2.进一步完善劳动教育、美育课程档案电子目录汇总、接收与借阅登记。一是根据校教发﹝2024﹞4号文关于本科教学档案的实施意见，规范档案的收集、整理、保管和利用；二是组织学习校教发﹝2024﹞4号文关于本科教学档案的实施意见，提升管理人员在档案保管、借阅、销毁等方面的工作能力；三是整理并优化两间档案室，确保教学档案具备适当的存储条件，保障材料的安全和长久保存。

（五）关于“教工分团委工作推进不够有力”问题的整改

一是明确责任到人，梳理教职工团员基本信息，对智慧团建系统整理整改，做到教职工团员底数清、情况明；二是开展教工团支部换届工作，选举各团支部书记及支委会成员，明确工作力量；三是推动教工团支部严格落实“三会两制一课”制度，落实教工团支部组织化学习，引导教工团员参与到引领青年、服务青年相关活动中，教工团支部团员积极担任学生社团指导老师、团支部团建指导员，发挥积极作用。

三、巩固深化整改成果的打算

（一）进一步提高思想认识

团委党支部将进一步提高政治站位，深刻认识抓好整改的重要性，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚持“党要管党、从严治党”的方针，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，以鲜明的态度、积极的作为、强有力的措施，切实抓好巡察整改工作。

（二）进一步构建长效机制

坚持以巡促改、以巡促建、以巡促管，进一步巩固整改落实成果，强化问题导向，注重举一反三，把抓好突出问题整改与建立长效机制紧密结合起来，多角度细化问题清单，严格执行各项制度，扎扎实实抓好整改，真正把巡察反馈意见落实到推进我校共青团工作提质增效、健康有序发展上来，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。

（三）进一步强化协同协作

根据问题清单、整改任务，加强与学院、职能部门的协同合作，及时沟通、有序协调，形成整改工作合力。要充分运用好目前取得的巡察成果，把做好下一阶段的巡察整改与学校本科教育教学评估紧密结合起来，从上至下，从内到外层层推进，切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。

欢迎广大党员干部和师生员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-85866596；电子邮箱xcbgs@njupt.edu.cn。

（撰稿：王培  初审：秦昌建  编辑：蒋丽婷  审核：韩树海）